¿Te despidieron por necesidades de la empresa?
Confía en nuestra experiencia y resultados comprobados en Derecho Laboral. Te ofrecemos asesoría gratuita y solo pagarás si ganamos tu caso. ¡Tu éxito es nuestra meta!
Sobre Nosotros
En nuestro estudio Aravena Beltrán, liderado por el abogado Rodolfo Aravena, experto en Derecho Laboral, ofrecemos una defensa integral y personalizada.
Somos especialistas en derecho laboral, con un equipo de seis abogados altamente capacitados, contando con certificaciones y títulos que aseguran un servicio de calidad y eficacia.
Nuestra experiencia y dedicación nos permiten brindar soluciones efectivas y adaptadas a las necesidades de cada cliente.
¿Qué ofrecemos?
Solo pagarás si ganamos tu caso, asumiendo nosotros todos los costos del juicio.
Asesoría
personalizada
Evaluamos tu caso para garantizar que tus derechos sean respetados y buscamos la mejor estrategia para tu defensa.
Experiencia
comprobada
Hemos representado a numerosos trabajadores en situaciones similares, obteniendo resultados favorables.
Defensa
integral
Te acompañamos en todo el proceso legal, desde la evaluación inicial hasta la resolución final.
¿Crees que tu despido podría deberse a discriminación, represalias u otras injusticias?
A veces, los despidos por necesidades de la empresa pueden ser una fachada para ocultar violaciones a tus derechos fundamentales. ¡Podemos ayudarte! Recibe una evaluación gratuita y defiende tus derechos.
¡NO FIRMES TU FINIQUITO!
Si has sido despedido, es crucial que sigas leyendo estos consejos antes de firmar tu finiquito.
1. Firma con reserva de derechos
Al firmar tu finiquito, hazlo con reserva de derechos. Esto se realiza escribiendo de tu puño y letra, ya sea arriba o abajo de tu firma y antes de firmar el documento, que te reservas el derecho a demandar por una o más materias determinadas, las cuales debes indicar de forma precisa y específica en el finiquito. Puedes encontrar un modelo de esta declaración más abajo en nuestra página.
2. Restitución de descuentos
¿Te descontaron del finiquito el seguro de cesantía (AFC) u otros descuentos indebidos? ¿Te pagaron tu finiquito con una base remuneracional inferior o te quedaron adeudando vacaciones? ¡No te preocupes! Tienes derecho a solicitar la restitución de estos montos en juicio. Nosotros te ayudaremos a recuperar lo que te corresponde.
3. ¡Atento!
Tu despido podría estar relacionado con la presentación de licencias médicas, acoso laboral, discriminación, discusiones con tu jefe, o por manifestar tu opinión. Estas situaciones no solo son injustas, sino que también pueden cambiar la estrategia de tu defensa. Con nuestra ayuda, podrías reclamar indemnizaciones más cuantiosas, hasta 11 veces tu remuneración.
RECUERDA PONER TU RESERVA
Al firmar tu finiquito, es crucial que incluyas una reserva de derechos. Aquí tienes un ejemplo de lo que puedes escribir junto a tu firma:
“Me reservo el derecho a reclamar por la causal de término de contrato, la base de cálculo para el pago de indemnizaciones y remuneraciones, la restitución del descuento del aporte patronal al seguro de cesantía y otros descuentos; horas extras impagas; bonos impagos; vacaciones impagas; daño moral; tutela de derechos fundamentales; acción ejecutiva de cobro del monto señalado en este finiquito y no pagado en el acto; y cualquier otra prestación pendiente”
¿FINIQUITO LABORAL ELECTRÓNICO?
Si tu finiquito es electrónico, contáctanos por WhatsApp y nosotros te ayudaremos a asegurarte de que todo esté en orden.
¿Sigues con dudas? Accede a la asesoría de nuestros expertos sin costo alguno.
¡Finalmente, somos tu mejor opción!
